Soweit ich das gehört und erlebt habe, legen viele Japaner ihren Urlaub auf "Brückentage", wie man sie bei uns nennen würde. Das sind Arbeitstage, die zwischen zwei oder mehreren Feiertagen liegen.
In Japan haben sich da besonders zwei Termine herauskristallisiert, an denen fast ganz Japan Urlaub macht (man möge mich berichtigen): Und zwar ist es die Zeit um das Neujahrsfest und die
Golden Week im Mai.
Allgemein scheinen Japaner im Schnitt weniger Urlaubstage [
1] zu haben als wir, dafür aber mehr Feiertage [
2] [
3]. Außerdem gibt es eine Regel, nach welcher ein Feiertag, der z. B. auf einen Sonntag fällt, am Montag nachgeholt wird [
4]. Ob das überall in Japan so gehandhabt wird, weiß ich allerdings nicht.
Im Vergleich dazu legen in Deutschland viele Arbeitnehmer ihren Urlaub in die Ferien Schulferien ihrer Kinder. Allerdings werden auch Brückentage gerne genutzt, teilweise auch teilweise von der Geschäftsleitung für die ganze Firma vorgeschrieben, wie sushizu ja schon erwähnt hat (letzteres finde ich fairer...).
Also ja, in Deutschland ist man im Allgemeinen in der Entscheidung
relativ frei, was die Urlaubszeiten angeht. Die Entscheidung kann allerdings in Abhängigkeit von bestimmten Gegebenheiten trotzdem eingeschränkt sein (z. B. Ferienzeiten bei Kindern im Haushalt, Feiertage, Urlaub anderer Kollegen, ggf. verhängte Urlaubssperren wegen hohen Arbeitsaufkommens bzw. komplexer Projekte etc. pp.).
Die Frage am Ende bezieht sich also darauf, ob Deutsche ihren Urlaub unabhängig von den Feiertagen planen (können). Die Antwort darauf wäre dann ein entschiedenes "Jein" oder 場合によるよ (Baai ni yoru yo [
5])
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