Bei einer allzu überschwänglich positiven Bewertung der Effekte der 働き方改革 (das ist die Reform, die u.a. für die Senkung von Überstunden/Arbeitszeit vorgeht) wäre ich vorsichtig, Remikun. Gerade auf die deutschen Medien würde ich mich da nicht unbedingt verlassen. Die lassen gerne nämlich mal bspw. das 残業代ゼロ法案 weg, das Gesetz, das bestimmt, ab wann keine Überstunden mehr bezahlt werden. Noch betrifft dies einen sehr geringen Prozentsatz an Arbeitnehmern, da das Gesetz vorschreibt, dass nur AN mit einem Gehalt über 10.750.000 Yen im Jahr keine Überstunden bezahlt bekommen. Die Angst ist jedoch, dass diese Einkommenszahl mit der Zeit weiter nach unten geschraubt wird, sodass immer weniger Menschen für ihre Überstunden - die ja nicht komplett wegfallen - bezahlt werden. (Quelle:
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyama...-00073451/)
Dass Überstunden in Japan oft unter den Tisch fallen und nicht bezahlt werden, ist ja keine Neuigkeit. Aber nun gibt es sogar ein Gesetz dafür, das ganz unschuldig ganz weit oben in der Einkommensgrenze anfängt. Aber es ist und bleibt ein Gesetz dafür, Überstunden nicht zu bezahlen.
Es gibt auch Unternehmen, die, weil sie ja gezwungen werden, die Überstunden niedrig zu halten, einfach ihre Mitarbeiter ausstempeln und dann weiter arbeiten lassen. Das Vorabend-Fernsehen ist hier gerade voll von solchen "Horrorstories". Wie viele das tatsächlich machen, kann ich hier nicht sagen - aber gemauschelt wird da denke ich schon einiges. Nur weil es die 働き方改革 gibt, heißt es noch lange nicht, dass Firmen sich ihr komplett unterordnen. Die Hierarchien sind hier sehr streng, wenn dein 部長 dir sagt "du bleibst noch im Büro!" dann bleibst du auch im Büro.
EDIT: Und bitte verstehe den Premium Friday nicht als freien Freitag. Der heißt nur, dass die Leute um 15 Uhr frei bekommen und dann am besten mit der gesamten Belegschaft "konsumieren" gehen sollen. Der Hype darüber ist jetzt aber auch schon wieder ziemlich abgeflacht.
Natürlich ist es schön zu sehen, dass endlich die völlig überzogenen Arbeitszeiten in Japan langsam etwas gesenkt werden, bzw. die Aufmerksamkeit darauf gelenkt wird. Nur muss man bei solchen Policies immer ganz genau nachsehen und im Kopf behalten, dass nicht alles Gold ist, was glänzt.
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Macht auch keiner. Aber es gibt natürlich psychologische Gründe, warum die Arbeitszeit so hoch in Japan ist, warum es das Wort 過労死 gibt und warum die Selbstmordrate nicht gerade gering ist.