Beitrag #1

Hallo,

mich würde interessieren, wie es mit der Gleichberechtigung der Frauen in der japanischen Arbeitswelt aussieht.

Hintergrund ist, dass mir Kollegen auf Arbeit, die mit japanischen Kunden und Kollegen umgehen, ziemlich erschreckende Erfahrungen geschildert haben.
Die Japaner hätten wohl die sachlich völlig richtigen Anmerkungen der Frauen so lange ignoriert, bis ein deutscher (männlicher) Kollege die gleiche Aussage wiederholt hat.
Stimmt es wirklich, dass Japaner nicht mit Frauen arbeiten und diese höchstens im Sekretariat akzeptiert sind?

Mich würden mal eure Erfahrungen und Einschätzungen interessieren.

Beitrag #2

Zitat:Die Japaner hätten wohl die sachlich völlig richtigen Anmerkungen der Frauen so lange ignoriert, bis ein deutscher Kollege die gleiche Aussage wiederholt hat.

so was passiert leider in Deutschland auch noch öfters
(eine Frau macht einen Vorschlag, niemand geht drauf ein, ein Mann wiederholt ihn fast wörtlich - aber nicht als Zitat, sondern als eigenen Vorschlag: alle gehen drauf ein und sind begeistert)



OT nicht zuletzt deswegen hatte ich mich in einem Fußballfanforum 'neutral' und nicht als Frau angemeldet. So sprach mir niemand meinen Sachverstand ab oder fühlte sich auf den Schlips getreten

Beitrag #3

Zitat:OT nicht zuletzt deswegen hatte ich mich in einem Fußballfanforum 'neutral' und nicht als Frau angemeldet. So sprach mir niemand meinen Sachverstand ab oder fühlte sich auf den Schlips getreten

Jetzt haste dich allerdings geoutet. Wenn das mal kein Fehler war...

Beitrag #4

Zitat:Jetzt haste dich allerdings geoutet. Wenn das mal kein Fehler war...

hehe
natürlich nicht,
die Leute hier sind doch sicher weniger borniert

Beitrag #5

In der Firma wo ich arbeite ist das Problem nicht gegeben. Hier sind Frauen voll akzeptiert und integriert. Sie sind auch als Vorarbeiter eingesetzt die Männer hören und Kritik wir ohne murren entgegengenommen. Ist eine kleine Firma mit ca. 30 Beschäftigten, verteilt auf vier Filialen.

@kikuko Denke auch das es stark vom Beruf (Firma) abhängig ist.

Beitrag #6

Zitat:

Zitat:Jetzt haste dich allerdings geoutet. Wenn das mal kein Fehler war...

hehe
natürlich nicht,
die Leute hier sind doch sicher weniger borniert

Wenigstens wissen wir jetzt wie wir dich ärgern können.

Beitrag #7

übrigesn, wißt Ihr was: In Duetschland passiert sowas auch noch öfter. Also das eine Frau eine Aussage macht, aber niemand geht drauf ein. Und dann wiederholt ihn ein Mann fast wörtlich.
Natürlich nicht als Zitat, sondern quasi als eigene Aussage. Und dann sind alle begeistert.

Beitrag #8

Hallo irgendwer! Ich nehme mal einfach an, Du bist ein Mann. Also zeige ich mich jetzt mal völlig begeistert von Deinem Klasse-Argument.

So! Damit haben wir es jetzt bestimmt geschafft, kage zu ärgern.

Beitrag #9

die (inzwischen) Ehefrau eines Studienkollegens in Tokyo (übrigens beide Japaner) hatte in ihrem Arbeitsvertrag eine Klausel, dass sie, sobald sie verheiratet ist, zu kündigen hat. Das war vor 8 Jahren. Nun hat sie Kinder und spielt Hausfrau und Mutter ohne Chance in dem Unternehmen wieder einzusteigen ... soviel zur Gleichberechtigung von Frauen.

Arbeitgeber: ein privater Fernsehsender; Stellung als Moderatorin; die Klausel gabs im Frühjahr 2006 immer noch

Beitrag #10

In dem Betrieb in dem ich gearbeitet habe (Vorort von Tokyo) waren die Mehrzahl der angestellten weiblichen und die Mehrzahl der Chefs männlichen Geschlechts. Allerdings gab es in der Hierarchie dazwischen auch durchaus eine Anzahl Frauen, die leitende Positionen hatten und wo das auch von meinen männlichen Kollegen als völlig natürlich angesehen wurde. Meine Chefin war wundervoll!